16.07.2020 10:45
Новости.
Просмотров всего: 33309; сегодня: 2.

Brother впервые включен в индекс FTSE4Good Лондонской фондовой биржи

Группа компаний Brother (Brother Industries, Ltd., президент Ичиро Сасаки) сообщила о том, что ее акции впервые включены в список всемирно известного биржевого индекса FTSE4Good. Индекс FTSE4Good создан поставщиком данных Лондонской фондовой биржи FTSE Russell и присваивается организациям, деятельность которых характеризуется высокими показателями в области охраны окружающей среды, социального развития и корпоративного управления (ЭСУ*).

Компания также включена в список FTSE Blossom Japan Index – еще одного фондового индекса, оценивающего компании с учетом показателей ЭСУ. FTSE Blossom Japan Index разработан Государственным пенсионным инвестиционным фондом Японии (GPIF) - финансовой компанией, управляющей самым значительным объемом средств в мире. В результате включения компании в список индекса, она автоматически добавляется и в два других индекса, использующихся GPIF, - Японский индекс расширения прав и возможностей женщин (MSCI Japan Empowering Women (WIN) Select Index) и Индекс углеродоэффективности (S&P/JPX Carbon Efficient Index).

Brother уделяет большое внимание достижению и сохранению высокого уровня показателей ЭСУ и считает это одним из факторов, влияющих на доверие к компании всех заинтересованных сторон. Экологическая политика компании была сформулирована в марте 2018 года в рамках Концепции развития группы Brother в области охраны окружающей среды 2050 (Brother Group Environmental Vision 2050) и направлена на уменьшение связанного с деятельностью компании выброса в атмосферу углекислого газа. В социальной сфере Группа компаний определяет приоритетные области и работает над ними для достижения поставленных целей в области устойчивого развития и социальной ответственности. Необходимо также отметить, что в 2019 финансовом году Brother подписала Глобальный договор ООН и заявила, что планирует и дальше способствовать устойчивому развитию общества.  Принципы корпоративного управления сформулированы в Основной политике корпоративного управления Brother, принятой в 2015 году, и направлены на его дальнейшее совершенствование.

Группа компаний Brother по-прежнему ориентирована на укрепление долгосрочных отношений со всеми заинтересованными сторонами, развивая бизнес, соблюдая принципы социальной ответственности и оставаясь «На вашей стороне».

*Инвестиционные показатели ЭСУ учитывают экологические и социальные аспекты деятельности компаний, а также качество корпоративного управления.

Цели устойчивого развития – 17 целей и 169 глобальных задач, которые были приняты лидерами стран мира на Саммите ООН в сентябре 2015 года и связаны с программой международного сотрудничества.

Глобальный договор ООН - инициатива ООН, направленная на развитие ответственного отношения к ведению бизнеса и поощряющая компании способствовать достижению глобальных целей устойчивого развития общества.


Ньюсмейкер: Brother — 77 публикаций

Интересно:

11.04.2026 16:35 Новости
ООО МПКМ запустило раздел с портфолио систем внешнего армирования
ООО «МПКМ» представило на своем сайте новый раздел, посвященный объектам, на которые в разные годы поставлялись системы внешнего армирования и сопутствующие материалы для усиления строительных конструкций. Новый проект стал не просто витриной выполненных поставок, а полноценной референс-базой, которая систематизирует многолетний опыт компании и показывает, как технологии композитного усиления применяются в самых разных условиях — от жилых домов и заводов до объектов энергетики, метрополитена и культурного наследия. Сейчас в открытой базе уже опубликованы сведения о 218 объектах и сферах применения в 104 городах. Работа над проектом потребовала значительного объема аналитики и восстановления архива: компания собрала и перепроверила данные по контрагентам, накладным, направлениям применения материалов и затем связала их с конкретными объектами, типами зданий, городами и отраслями. По...
10.04.2026 23:36 Новости
Выбраны лучшие бренды для подработки в ритейле
Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! раскрыла результаты премии Ventra Go! Retail Awards. Сервис публикует рейтинг уже второй год подряд. Награда отмечает достижения ритейл-брендов в построении эффективной и уважительной культуры работы с гибким персоналом. Как были выявлены победители премии На платформе Ventra Go! зарегистрировано 2 млн+ исполнителей, которые каждый день выходят на подработку в 300+ брендов.  После завершения каждого задания исполнители могут поставить «звезды» – оценки и написать комментарий. В рамках Премии 2026 были проанализированы 610 000 оценок и 397 000+ отзывов и комментариев исполнителей, что втрое больше, чем в 2025 году. Были изучены отзывы исполнителей, которые ежедневно берут подработку в 25 000+ торговых точках. Лидеры были отфильтрованы по рейтингу — так появился шорт-лист из 12 брендов, чьи сильные стороны высоко оценили временные...
Punkt E примет участие в Natmall Expo 2026
09.04.2026 18:15 Мероприятия
Punkt E примет участие в Natmall Expo 2026
14–16 апреля 2026 года крупнейшая частная сеть зарядных станций для электромобилей в России Punkt E примет участие в 22-й выставке по развитию коммерческой недвижимости и масштабированию ритейла, точек питания, индустрии развлечений и сферы услуг Natmall Expo 2026, которая пройдет в «Крокус Экспо», Москва. Форум традиционно собирает экспертов отрасли для обсуждения актуальных тенденций, перспектив развития и внедрения новых технологий в сегменте коммерческой недвижимости. Участники смогут обменяться опытом и найти оптимальные решения для повышения эффективности своих объектов. На стенде Punkt E (B19) будут представлены решения по зарядной инфраструктуре, позволяющие повысить уровень комфорта клиентов и привлечь дополнительный трафик для ресторанов, торговых и офисных центров, а также других объектов коммерческой недвижимости. 14 апреля в 16:30 пройдет выступление...
Женская мода от Елены Мишаковой: полоска плюс горох
05.04.2026 19:24 Интервью, мнения
Женская мода от Елены Мишаковой: полоска плюс горох
Новая коллекция Misha’Le «Манифест свободы»: Полоска, горох и монохром в смелом оверсайз-виде Елены Мишаковой. В мире моды, где тренды мелькают как летние бабочки, Елена Мишакова, основательница бренда Misha’Le, всегда выбирает путь не просто следования, а переосмысления. Её новая коллекция «Манифест свободы» — это манифест свободы и смелости: оверсайз-силуэты, где классические принты полоска и горох оживают в креативных двухцветных сочетаниях светлых и тёмных оттенков, а монохром добавляет глубины и элегантности. “Раньше я любила осень в белом, чёрном и красном, — делится Елена. — Но весна требует свежести, и я решила поиграть с контрастами, чтобы каждая модель стала холстом для ярких образов”. Креативность полоски: от морской униформы к модному бунту. Полоска в одежде — это не просто узор, а история бунта и элегантности. Её путь начался в XVII веке во Франции, когда полосатые...
О том, как развивались и менялись театры, рассказали в Музее Москвы
04.04.2026 11:19 Аналитика
О том, как развивались и менялись театры, рассказали в Музее Москвы
Москва — город, подаривший миру понятие психологического театра. От первых общедоступных представлений до современного фестиваля «Театральный бульвар» традиция не прерывала развития ни в годы революций и потрясений, ни в эпоху электронных сервисов, киноплатформ и переизбытка развлечений.  «Комедиальная храмина» на Красной площади С чего начинался московский театр? С балаганных представлений на больших ярмарках и рыночных площадях. В 1702 году по велению Петра I на Красной площади, вдоль Кремлевской стены между Спасскими и Никольскими воротами, возвели «Комедиальную храмину» — первый государственный общедоступный театр. Играть в нем доверили немецкой труппе Иоганна Христиана Кунста, который был одновременно и режиссером, и художником, и артистом. «Стоили ярлыки (так назывались первые билеты) 10, шесть, пять и три копейки — дороговато для простого люда. Петр I приказал городские...